11月10日，市林业局召开新任职干部集体谈话会。市林业局党组书记、局长董正光主持会议并讲话，派驻纪检监察组组长陈浩，3名新任职科级干部参加会议。
会上，三名新任职科级干部分别做了表态发言。派驻纪检监察组陈浩组长围绕忠诚干净担当的新时代好干部标准，结合自身感悟体会，从“强化政治意识、强化廉洁意识、强化担当意识”三个方面，对新任职干部进行了廉政谈话。
会议指出，召开新任职干部集体谈话会，既是干部任免的必要程序，也是落实全面从严治党的内在要求。新任职干部要立足新的任职岗位，准确把握习近平总书记提出的“六个必须坚持”，着眼五个方面能力提升，坚持强思想、提业务、正作风、鼓干劲、守底线，加快岗位转变，切实履职尽责，为林业高质量发展贡献应有之力。
会议要求，要聚焦 “五种能力”建设，全面锤炼过硬素质、强化责任担当。一要提升政治能力，筑牢思想之基。要加强政治学习，把对党忠诚作为首要政治品格，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，不折不扣落实中央、省市重大决策部署。二要提升业务能力，锻炼履职本领。要有“本领恐慌”的危机感，加强业务学习，吃透业务标准规则，在干事中积累经验、磨炼提升自己。三要提升攻坚能力，敢于担当作为。要保持良好的精神状态、心理状态和现实表现，胸怀全局、干字当头，坚持问题导向，不畏艰难险阻，确保岗位目标任务圆满完成。四要提升协作能力，凝聚团队合力。要树牢大局观念，做到团结部属、服从指挥，着力营造积心齐气顺、风正劲足的工作氛围，充分激发干部干事创业活力。五要提升廉政能力，严守纪律底线。要严于律己、依法行政、秉公用权，同时牢固树立服务理念，秉持务实亲民作风，主动换位思考体察群众诉求，用心用情用力为群众办实事、解难题。
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